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二〇〇二年夏にパソコンが値上がりしたのはなぜか。パソコンは各メーカー共通のパーツを使うことが多い。たとえばノートパソコンの液晶では、シーズンごとに定番となるサイズがある。二〇〇二年夏は、ちょうど14インチから15インチへの切り替え時期だった。そこで、パーツメーカーは、切り替えのタイミングに悩む。まだ、14インチが続くのか、もしくは一気に15インチへと進むのか……。今や、普通の液晶製造には特別な技術が必要なわけではなく、安価な人件費で大量に生産してコストダウンすることが求められる。パソコンの液晶は、アジア系の数社が主に生産しているが、その中の大手メーカーの一社が予測を誤って14インチを主流に生産してしまった。パソコンメーカーのほうは、14インチなら安上がりと分かっていても、他社が15インチを主軸に据えてくるなら、やはり15インチで勝負したいと考える。その結果、15インチが不足を来したのだ。もちろん、液晶メーカーが予測を誤らなくても、生産が追いつかなければ同様のことが起きる。15インチを作る生産ラインが足りなければ、どうにもならないのだ。
[参考]
パソコン http://www.lenovo.com/jp/ja/
パソコン、ノートパソコン、デスクトップ、周辺機器 | Lenovo | 製品
アパート・マンションを建てるための土地を持っているという前提で、安全面を重視した建築資金を調達する考え方をまとめておきましょう。「（1）アパート建築資金に使ってもまだ十分あまる金融資産（以下、単に「お金」といいます）がある場合」たとえば、2億円のお金があって、1億円のアパートを建てるような場合は、迷わず1億円のお金を自己資金として建築すべきでしょう。「（2）アパート建築資金と同額程度のお金を持っている場合」たとえば、1億円のお金があって1億円のアパートを建てるような場合は、一部を借入れにして残りを自己資金とすればよいでしょう。自己資金が用意できるなら、借入れをしないほうがトクだといったことと矛盾しますが、どこのアパート庭でもこれぐらいのお金が手元になければ、いざというときに不安だという精袖約な基準のようなものがあるはずです。1000万円ぐらいお金を持っていなければ不安だという人もいれば、3000万円、5000万円、１億円ぐらいお金を持っていなければ不安だという人もいます。これは、それぞれのアパート庭によって千差万別なので、3000万円ぐらいのお金がなければ不安だというのであれば、建築資金のうち7000万円は自分のお金をだして、残りの3000万円は借入れをして１億円を用意すればいいわけです。もちろん、手元にお金がまったくなくても不安を感じない、という人であれば、すべて自分のお金でまかなえばいいわけです。「（3）アパート建築資金の半分以上はまかなえるお金を持っている場合」上記（2）と同様、手元になければ不安だというお金を残して、自己資金と借入れで建築資金を用意します。なお、自己資金が建築資金の半分以上｡あれば、金利の上昇や少々の空室があって払収支的に合わなくなることはまずありません。「（4）アパートの建築資金の3割程度はまかなえるお金を持っている場合」立地条件や建築の坪単価によっては、金利が上昇したり空室が多くなったりした場合には、収支的に苦しくなる可能性があります。「（5）ほとんどお金を持っていない場合」全額借入金で建築することになるため、実質利回りはどれぐらいか、金利の上昇や空室に対してどの程度まで耐えられるのか、といったシミュレーションをきっちり行なったうえで、賃貸経営を始めるさいには慎重に判断する必要があります。
就業規則では始業時刻、終業時刻を明記することとされています。それに従って出勤・退社のルールもここで規定します。トラブルとなるのは「始業時刻の15分前には出社して」という出社時刻を定めますと、その出社時刻が始業時刻となる、ならない、と議論が分かれます。就業規則で出社時刻を明記しますと、その時刻から拘束が始まるわけですから勤務時間と解釈できるわけです。
［例］第○○条 出勤および退社については次の事項を守ること。（1）始業時刻までに出勤し、就業の準備をすること。（2）出勤および退社は所定の通用門から行うこと。（3）出勤および退社の際は、時刻を所定のタイムカードに自分で記録しなければならない。他の者に記録を代行させてはならない。
遅刻、早退、欠勤については所定の用紙によって会社に届け出ることを定めます。また遅刻については交通事故や電車の遅延などによって本人の責任でない場合で、証明があるものについては遅刻扱いにしないのが普通です。このように社員を管理する上で、勤怠管理システムを使用する企業が近年増えてきました。
[関連情報]
勤怠管理システム・就業管理の「リシテア」
http://lysithea.jp/
> 就業管理の詳細へ
看護師を選んだ理由として一番多いのはやはり、「手に職を付けて稼ぎたかった」これに関しては、一般的なイメージからそんなにかけ離れてはいないかもしれませんね。看護師＝専門職、というのは間違っていないし、どこでも看護師不足って言われている最近、資格さえ持っておけば将来職に困ることはありません。あとは、「テレビの医療もののドキュメントとかを見て憧れて」という人も多いです。それからたまにいるのは、「母親が看護師だったから」別にこの仕事は世襲制なわけではないけど、きっと「看護師」としても「母親」としても憧れるお母さんだったのだろうなあ、そう考えると彼女たちのお母さんを尊敬したい気分です。このように仕事として看護師を選んだ理由は様々なのです。
[参考]
看護師の転職支援サービス DODAナース
http://nurse.doda.jp/
> 看護師求人情報